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扬子江药业以人为本,倾心打造温馨和谐的企业氛围

2020-04-27 11:28来源:环球健康网责编:项城香www.huanqiuhealth.com

  “扬子江的舞台,适合追梦!”

  在扬子江药业集团奋斗十年,自主完成100余项质量技术创新改造,获得过集团“总裁质量奖”的王卫这样说。扛过烈日下踢正步、挑灯夜战微电影大赛、参加过演说比赛等入职特训,如今在生产一线继续深入学习的新员工们这样说。参加过“南北药夏令营”,深刻体会扬子江药业的优美环境和发展底蕴的中国药科大学、沈阳药科大学学子们也这样说。

  拥有一万六千多名员工的扬子江药业集团是一个名副其实的大家族,每一个扬子江人在这里不仅能得到个人风采的展示,也能获得归属感与幸福感,吸引着越来越多的人逐梦扬子江。

  为员工职业发展铺路

  扬子江药业集团视人才视为最宝贵的财富,实施完整的人本化管理体系,建立起“以人为本、以情感人、以理服人、以制度管人”的管理机制,不断营造吸引人才、集聚人才的良好环境,吸引了一大批来自全国各地的优秀人才加盟企业。

  为了留住人才、用好人才,集团人力资源部建立了标准的培训体系,新员工、后备人才培养一人一方案,岗前、在岗等培训机制不断健全。企业鼓励员工参加各种在职教育,提升个人素质,与中国药科大学、南京医科大学、沈阳药科大学等专业院校合办文凭提升周末班。“管理晋升通道”及“技术通道”双轨并行,自主培养的管理干部达90%以上,技术通道覆盖95%以上的员工队伍。“畅通人才成长快车道,注重激发人才活力。”扬子江药业集团用实际行动切实践行这句承诺。

  满足员工多元化需求

  快餐、小锅菜、自助餐可任选,员工们每天中午去食堂,都要面临一道舌尖上的选择题。令人羡慕的是,扬子江药业集团的职工食堂不仅每天菜谱翻花样,还实行免费就餐制度,厂区内更有一家小餐厅供职工偶尔打打牙祭。便利店开在宿舍楼下,一两分钟就能走下楼买点零食解解馋,碰上雨雪天气,还包管送货上门。扬子江药业集团有许多外地员工住在职工宿舍,不用出公司门就能满足日常需求。

  下班后,“外面”丰富多姿的业余生活这里也有。职工食堂楼上就是别有洞天的职工之家,阅览室、健身房、桌球室、乒乓球室、歌舞厅应有尽有,员工可以来这里尽情休闲玩耍。此外,集团还积极开展丰富多彩的文体活动,培养员工对企业的认同感和责任感,营造出温馨和谐的企业文化氛围。春节、七一、中秋等节日契机,集团都会举办大合唱比赛、文艺晚会、职工运动会、曲艺大赛等各种文体活动。针对员工中有不少单身人员的情况,集团工会团委还会组织各种联谊活动。

  做的比员工想的更进一步

  年关岁末,扬子江药业集团的员工从不为春运抢票烦心。每年春节,安排厂车送外地员工回家过年,成为扬子江的一大特色。据了解,扬子江药业集团已连续8年为员工们搭建免费“爱心大巴”返乡专线,打通平安回家“最后一公里”,惠及全集团员工4500人次。

  2019年,9月12日,在广大员工的热切期盼中,筹建一年扬子江药业集团尚德智幼儿园正式开园。尚德智幼儿园秉承扬子江药业“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观,以“尚德智的孩子就是我们的孩子”为园训,融合伊顿KA儿童之家多年国际化、高端幼儿园的经验,致力于培养出“独立品格、才智聪慧、快乐阳光、心智坚毅”的扬子江小公民。

  真正了解职工需求,为他们解决后顾之忧,集团工会始终为此努力。集体婚礼、职工子女暑期班、托儿所等温馨举措,让每一位员工都能感受家的温暖。成立兰芬慈善基金,帮助困难职工,携手同进的路上不落下一个家人。

  多年来,扬子江药业倾心打造温馨、和谐的企业文化,关心员工的生活和成长,与员工分享发展成果,先后获得“全国模范职工之家”“全国文明单位”“中国幸福企业”等殊荣。

  “扬子江药业,我可爱的家园”,这平凡而朴实的话语,出自一个个普通职工之口,是幸福扬子江的最好诠释。(李吟男)



本文标题:扬子江药业以人为本,倾心打造温馨和谐的企业氛围
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